Chuyên Viên Tuyển Dụng Nha Khoa

• Lập kế hoạch tuyển dụng & Báo cáo
• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/cơ sở
• làm rõ chân dung ứng viên.
• Nghiên cứu, cập nhật thông tin thị trường lao động ngành nha khoa, xu hướng tuyển dụng ngành Nha khoa, Y tế, Dịch vụ.
• Lập kế hoạch tuyển dụng tuần/tháng/quý năm theo định biên nhân sự.
• Xác định nguồn tuyển, phương án triển khai
• cảnh báo sớm các vị trí có nguy cơ chậm tiến độ.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Phát triển các kênh tuyển dụng online: Xây dựng content tuyển dụng
• đề xuất hình ảnh/video/campaign tuyển dụng
• phối hợp Marketing/Thiết kế khi cần
• Phát triển các kênh tuyển dụng offline: Liên kết với các trường đại học, cao đẳng và các đơn vị liên quan để phát triển nguồn ứng viên chủ động cho công ty.
• Xây dựng và nâng cao thương hiệu tuyển dụng Oze .
• Triển khai tuyển dụng
• Soạn JD, đăng tin, truyền thông tuyển dụng.
• Trực tiếp sơ vấn/phỏng vấn các vị trí được phân công
• phối hợp TBP/QLCS đánh giá ứng viên.
• Thực hiện đàm phán với ứng viên đạt phỏng vấn
• theo dõi, xử lý nguyên nhân từ chối và thúc đẩy tỷ lệ ứng viên nhận việc.
• Quản trị hiệu quả nguồn tuyển

• Kinh nghiệm:
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong Nha khoa/Y tế/Thẩm mỹ/Bệnh viện/Chuỗi dịch vụ.
• Bằng cấp:
• Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng các ngành, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực.
• Kỹ năng chuyên môn:
• Có kỹ năng tìm nguồn ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, đàm phán.
• Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Thái độ:
• Cầu tiến, bám đuổi mục tiêu đến cùng.
• Kỹ năng tin học:
• Thành thạo excel, Google sheet, sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng và MXH, biết xây dựng báo cáo/ Dashboard tuyển dụng, AI.

Mở bản đồ